Увольнение внутреннего совместителя в связи с переводом.
Добрый день!
Сложилась такая ситуация:
сотрудник работал на 0,5 ставки поваром плюс у него было внутреннее совместительство 0,5 мойщика.
Сейчас, в связи с производственной необходимостью, с его согласия, нужно перевести на другую должность на полный рабочий день, от совместительства сотрудник отказывается.
На какой пункт ТК ссылаться в приказе на увольнение по совместительству? По инициативе работника, в связи с переводом или по соглашению сторон?
Re: Увольнение внутреннего совместителя в связи с переводом.
в связи с производственной необходимостью, с его согласия, нужно перевести на другую должность на полный рабочий день, от совместительства сотрудник отказывается.
На какой пункт ТК ссылаться в приказе на увольнение по совместительству? По инициативе работника, в связи с переводом или по соглашению сторон?
Отказался же работник? Значит, имеет желание уволиться, ему надо написать об этом заявление. Пока заявления нет - оснований для увольнения у вас нет.
А "в связи с переводом" - это только к другому работодателю, что вы за основание такое выкопали?
А волшебства на свете нет, деточка. Есть только чуткость, доброта и чуткость, и ещё умение видеть насквозь (с).
