изменение графика работы без уведомления работников
Подскажите, как быть?
Без уведомления работников был изменен график работы со сменного (с 8 до 20), на пятидневку (неделя в первую смену с 8 до 16, неделя во вторую смену с 16 до 23 + 2 субботы по 7 или 6 часов). В месяц так и выходит 165 рабочих часов. Но количество смен увеличилось с 15 до 22. Если ранее, чтобы добраться до работы на заводском транспорте уходило 30 часов, то теперь, согласно новому графику, получится 48 часов.
Отправила заказное письмо на увольнение по соглашению сторон с выплатой двух среднемесячных окладов.
Соглашение не подписывают, говорят увольняйся по собственному. Предлагали другую работу на производстве, которая меня не устраивает.
В договоре график прописан следующим образом: "1. Режим рабочего времени определяется Правилами внутреннего трудового распорядка, утвержденными Работодателем.
2.Работодатель устанавливает рабочий день согласно графику."