13 декабря 2017 11:48
елена_сергеевна

IP/Host: 188.226.86.---
Дата регистрации: 21.07.2016
Сообщений: 3
Отпуск
Подскажите:
устроилась в компанию официально в июне 2017 г.
Через первые 6 мес. работы возможно использовать отпуск в 14 дней.
Отпуск выпадает на декабрь 2017 г.

Отпуск брать не буду.

Полагается ли мне компенсация за не использованный отпуск в 2017 году?
Если я захочу пойти в отпуск в апреле 2018 года как будут рассчитываться отпускные(за какой период)?
Учитывает ли, при расчете отпускных, доход с января 2017 по июнь 2017 года, при работе в другой компании?
#1
13 декабря 2017 13:23
Анна_Сергеевна

IP/Host: 10.214.28.---
Дата регистрации: 09.02.2015
Сообщений: 19,120
Re: Отпуск
Через первые 6 мес. работы возможно использовать отпуск в 14 дней.
это вы откуда такой вывод делаете?

Отпуск выпадает на декабрь 2017 г.
Отпуск брать не буду.

вас никто и не заставляет, если графиком отпусков отпуск в это время для вас не предусмотрен.

Полагается ли мне компенсация за не использованный отпуск в 2017 году?
если ваш отпуск 28 дней в году, то компенсация вам полагается только при увольнении.

Если я захочу пойти в отпуск в апреле 2018 года как будут рассчитываться отпускные(за какой период)?
так же, как если сейчас пойдете - за 12 календарных месяцев, предшествующих месяцу ухода в отпуск.

Учитывает ли, при расчете отпускных, доход с января 2017 по июнь 2017 года, при работе в другой компании?
нет. только заработок у текущего работодателя с момента приема на работу.


А волшебства на свете нет, деточка. Есть только чуткость, доброта и чуткость, и ещё умение видеть насквозь (с).




Редактировано 1 раз(а). Последний раз 2017-12-13 13:23 пользователем Анна_Сергеевна.
#2
10 января 2018 11:04
Инесса_Экспо

IP/Host: 213.241.204.---
Дата регистрации: 29.04.2015
Сообщений: 39
Re: Отпуск
Добрый день. Может ли быть запланировано в графике отпусков меньше 28 дней? Например, 21.
#3
10 января 2018 12:53
Анна_Сергеевна

IP/Host: 10.214.28.---
Дата регистрации: 09.02.2015
Сообщений: 19,120
Re: Отпуск
Может ли быть запланировано в графике отпусков меньше 28 дней? Например, 21.
может. разделение отпуска на части возможно либо по соглашению сторон, либо в случаях, предусмотренных законом (перенос части отпуска из-за болезни и т.п.).
но предусмотреть в графике в течение рабочего года все годовое количество дней отпуска работодатель обязан в любом случае.


А волшебства на свете нет, деточка. Есть только чуткость, доброта и чуткость, и ещё умение видеть насквозь (с).
#4
26 января 2018 14:31
olgait

IP/Host: 217.30.254.---
Дата регистрации: 21.08.2014
Сообщений: 46
Re: Отпуск
добрый день, подскажите, пожалуйста. сотрудник в январе был в отпуске, сейчас собирается еще в феврале. директор не пропускает говорит, что обязательно должно пройти между отпусками 21 день. так ли это , и где прописано?
заранее спасибо
#5
5 февраля 2018 14:47
Анна_Сергеевна

IP/Host: 10.214.28.---
Дата регистрации: 09.02.2015
Сообщений: 19,120
Re: Отпуск
сотрудник в январе был в отпуске, сейчас собирается еще в феврале. директор не пропускает говорит, что обязательно должно пройти между отпусками 21 день. так ли это ,
нет.

и где прописано?
в голове директора, видимо.


А волшебства на свете нет, деточка. Есть только чуткость, доброта и чуткость, и ещё умение видеть насквозь (с).
#6
Извините, только зарегистрированные пользователи могут оставлять сообщения на этом форуме.

Кликните для того, чтобы войти

Наверх