Здравствуйте, коллеги! Возник такой вопрос.
В ходе проверки установлено, что положение об оплате труда работников муниципального учреждения (далее - ПОЛОЖЕНИЕ) не соответствует муниципальному правовому акту - положению об установлении систем оплаты труда работников муниципальных учреждений (далее - МПА). В частности, ПОЛОЖЕНИЕМ предусмотрена выплата работникам материальной помощи к отпуску, в МПА такие виды выплат не установлены. Может ли приведение ПОЛОЖЕНИЯ в соответствие с требованиями МПА послужить основанием для внесения изменений в трудовые договоры работников в рамках ст. 74 ТК РФ?
Когда споришь с очень умным человеком, чувствуешь себя тупым. Когда споришь с тупым, чувствуешь как тупеешь!
