здравствуйте. Сложилась такая ситуация не правильно оформлен трудовой договор . Срочный договор перешел в бессрочный. Но вакансии нет по такой должности воспитателя. Предлагаю перейти на 0.5 ставки муз.рук . до того периода пока основной работник находится на больничном .но я не согласна? Сейчас нахожусь в отпуске. Что может сделать заведующая?( заставляет писать заявление по собственному).и
Но вакансии нет по такой должности воспитателя.
сочувствуем. работодатель вправе провести процедуру сокращения.
Предлагаю перейти на 0.5 ставки муз.рук . до того периода пока основной работник находится на больничном .но я не согласна?
вы предлагаете и вы же несогласны?
Сейчас нахожусь в отпуске. Что может сделать заведующая?
может принять решение о сокращении 1 единицы воспитателя, и если вы окажетесь наименее квалифицированной - уведомить вас о будущем увольнении под роспись.
( заставляет писать заявление по собственному).и
нет желания - не пишите.
А волшебства на свете нет, деточка. Есть только чуткость, доброта и чуткость, и ещё умение видеть насквозь (с).
но я не имею муз. образования.
так вы хотите перейти на должность музыкального руководителя или нет?
если не хотите - какая разница, есть у вас образование или нет, если вы все равно не будете переводиться.
А волшебства на свете нет, деточка. Есть только чуткость, доброта и чуткость, и ещё умение видеть насквозь (с).