Доброе утро. Можно ли на основании ст. 59 ТК РФ (избрание по конкурсу), заключать СТД с одним и тем же сотрудником каждый год? С научным сотрудником избранным по конкурсу был заключен СТД на 1 год. По истечению срока объявляется опять конкурс на эту должность (по результатам конкурса опять прошел этот же сотрудник) и директор хочет с ним заключить СТД опять на 1 год (трудовая функция не меняется). Хотелось бы уточнить можно ли каждый год заключать с сотрудником СТД (если его трудовая функция не меняется)?
Можно ли на основании ст. 59 ТК РФ (избрание по конкурсу), заключать СТД с одним и тем же сотрудником каждый год?
можно.
С научным сотрудником избранным по конкурсу был заключен СТД на 1 год. По истечению срока объявляется опять конкурс на эту должность (по результатам конкурса опять прошел этот же сотрудник) и директор хочет с ним заключить СТД опять на 1 год (трудовая функция не меняется). Хотелось бы уточнить можно ли каждый год заключать с сотрудником СТД (если его трудовая функция не меняется)?
вы где-то запрет видите в законе?
А волшебства на свете нет, деточка. Есть только чуткость, доброта и чуткость, и ещё умение видеть насквозь (с).
