Добрый день всем. По телефону из отдела по охране детства инспектор попросила дать письменную характеристику (скан) на работницу предприятия (мать троих детей). Отдел кадров в ответ попросил дать письменный запрос. Если по письменному запросу организации мы дадим производственную характеристику, то, думаю, не нарушим закон о персональных данных. Обычно все характеристики и представления (на награждение, например) мы согласовывает с работниками. Это правильно?
