Добрый день!
Подскажите, пожалуйста, у меня заключено дополнительное соглашение от 11.11.2016г. к трудовому договору с индивидуальным графиком работы, этот график заканчивает срок действия 31.12.2017г.
В связи с тем, что наша организация переезжает на новое место я попросила вышестоящего руководителя о смене это графика на другой (непосредственный начальник согласен), вышестоящий руководитель отказал, мотивируя это тем, что необходимо выбрать из тех графиков, которые утверждены в организации, но они меня не совсем устраивают, у меня 2 детей до 14 лет, сейчас я нахожусь в очередном отпуске согласно графика, а руководитель издает распоряжение с другим графиком работы, который меня не устраивает, непосредственный начальник настаивает в таком случае на работе по графику согласно дополнительного соглашения, могу ли я продолжать работать по графику согласно доп. согл. несмотря на распоряжение?
В связи с тем, что наша организация переезжает на новое место я попросила вышестоящего руководителя о смене это графика на другой (непосредственный начальник согласен), вышестоящий руководитель отказал, мотивируя это тем, что необходимо выбрать из тех графиков, которые утверждены в организации, но они меня не совсем устраивают, у меня 2 детей до 14 лет, сейчас я нахожусь в очередном отпуске согласно графика, а руководитель издает распоряжение с другим графиком работы, который меня не устраивает, непосредственный начальник настаивает в таком случае на работе по графику согласно дополнительного соглашения, могу ли я продолжать работать по графику согласно доп. согл. несмотря на распоряжение?
до 31.12.17 - можете и должны.
А волшебства на свете нет, деточка. Есть только чуткость, доброта и чуткость, и ещё умение видеть насквозь (с).
