Здравствуйте. меня уволили по ст. 81 п.6 пп.д ТК РФ. за то что я во время работы по ремонту техники одел вместо защитных очков очки для коррекции зрения. я считаю что моё увольнение по данной статье незаконно. хотелось бы знать ваше мнение и последовательность моих действий по восстановлению на предприятии.
Редактировано 2 раз(а). Последний раз 2017-10-31 22:00 пользователем Говоров.
да всё это делали. ни кто не пострадал. проходил инспектор ОТ увидел меня с ломом и не в защитных очках. на основании этого составили акт что я работал ударным инструментом без защитных очков, что могло привести к несчастному случаю на производстве. я работаю машинистом бульдозера АО "Лебединский ГОК"
Можно настаивать на том, что выбранная мера - увольнение - за совершение дисциплинарного проступка слишком строгая, не соответствующая тяжести этого проступка, обстоятельствам его совершения (ч. 5 ст. 192 ТК), а если до этого к вам никаких претензий у работодателя не было, то ваше предшествующее поведение - положительное - также должно было работодателем учитываться , и прибегать сразу к увольнению ему не следовало (п. 53 Постановления Пленума Верховного Суда РФ от 17.03.2004 N 2).
отдел охраны труда на нашем предприятии орган репрессивный. их главная задача искать, находить и наказывать за нарушения. поэтому у каждого работника за год по одному,а то и по два нарушения обнаруживается. меня просто выбрали в качестве" козла отпущения" чтобы другим не повадно было без очков работать. и то что я воспитываю ребёнка-инвалида ни как не смягчило наказание. но вопрос в другом. есть ли уменя перспективы восстановиться на работе или уже искать новую, так-как судебный процесс дело долгое и финансово очень затратное