у работника инвалидность третьей группы с 1 степенью ограничения
Здравствуйте.
работник работал по графику сутки/трое на котельной.
Ушел на больничный, где ему установили 3 группу инвалидности с 1 степенью ограничения. Он вышел с больничного и мы ему оставшиеся 10 дней отпуска дали (больше у него права на отпуск нет) для того, чтобы он по больницам поездил...
Из бюро медико-соц. экспертизы пришла программа его дополнительного обследования на две недели. Должны ли мы ему оформить дополнительный отпуск оплачиваемый даже если у него закончилось право на отпуск?? или пусть пишет за свой счет?
И что нам делать с его инвалидностью? Все вакансии были ранее еще исключены.. а график сутки/трое мы тоже поменять не можем в силу технологического процесса. Увольнять его ??
Спасибо за ответ. Могу поискать подольше в интернете, но боюсь ошибиться, поэтому обращаюсь к профессионалам за советом.
Re: у работника инвалидность третьей группы с 1 степенью ограничения
Добрый день всем. Вопрос к теме. Сотрудник инвалид 3 группы принес справку от 1 сентября 2017 года об установлении инвалидности бессрочно. Карту реабилитации не принес и, по-видимому, не собирается. Устанавливаем отпуск продолжительностью 30 к.д., рекомендаций, если есть, не видим, поэтому никаких льгот не предоставляем. ГИТ нас не привлечет к отвественности, если вдруг у сотрудника есть какие-либо ограничения. Можно ли обезопасить себя на этот счет?