Дополнительный отпуск по итогам СОУТ

Ответить

19 октября 2017 17:19

Мария М.

IP/Host: 193.222.109.--- Дата регистрации: 17.09.2014 Сообщений: 25

Дополнительный отпуск по итогам СОУТ

Добрый день!
Сложилась следующая ситуация: по итогам СОУТ еще с 2014 года в организации имеются должности, у которых есть доп.отпуск 7 дней. Но они (сотрудники). не брали эти дополнительные дни. Чем это грозит?
И еще вопрос: на основании чего мы обязаны заставить его пойти на эти 7 дней (основной отпуск то работник расходует, а дополнительный нет)

Цитировать выделенное

20 октября 2017 02:23

Лиса-Алиса, 8

IP/Host: 92.37.194.--- Дата регистрации: 26.06.2014 Сообщений: 4 054

Re: Дополнительный отпуск по итогам СОУТ

Сообщение от
Мария М.
Но они (сотрудники). не брали эти дополнительные дни. Чем это грозит?

А как сотрудники должны были их брать? Напротив- вы должны им их предоставлять. Грозит штрафом по КоАП

Сообщение от
Мария М.
на основании чего мы обязаны заставить его пойти на эти 7 дней

включайте эти дни в график отпусков и в приказ о предоставлении отпуска

Цитировать выделенное

20 октября 2017 09:40

Мария М.

IP/Host: 193.222.109.--- Дата регистрации: 17.09.2014 Сообщений: 25

Re: Дополнительный отпуск по итогам СОУТ

А если сотрудник пишет заявление о переносе на следующий год этих дней? Чем грозит это работодателю?

Цитировать выделенное

20 октября 2017 10:18

Анна_Сергеевна

IP/Host: 10.214.28.--- Дата регистрации: 09.02.2015 Сообщений: 19 554

Re: Дополнительный отпуск по итогам СОУТ

Чем грозит это работодателю?
тем же самым. нет такого основания для переноса отпуска на следующий рабгод.

А волшебства на свете нет, деточка. Есть только чуткость, доброта и чуткость, и ещё умение видеть насквозь (с).

Цитировать выделенное

Извините, только зарегистрированные пользователи могут оставлять сообщения на этом форуме

Кликните для того, чтобы войти