Ведущий специалист временно, на период декрета, переведён на главного специалиста (с отстранением от своих обязанностей, с сохранением за собой основного места ведущего сп-та). В текущий момент вводится новое штатное расписание (изменение наименований должностей). Как правильно уведомить такого сотрудника? Как ведущего специалиста (по основной)? Как главного специалиста (по временной)? Или по обеим должностям? Тогда в одном уведомлении или разными?
Всем спасибо,
Светлана
Редактировано 1 раз(а). Последний раз 2017-10-19 09:56 пользователем feofania.
Как правильно уведомить такого сотрудника? Как ведущего специалиста (по основной)? Как главного специалиста (по временной)? Или по обеим должностям? Тогда в одном уведомлении или разными?
если меняются названия обеих должностей - уведомлять по обеим. если только по одной какой-то - уведомлять по этой одной. в одном или разных уведомлениях - решать работодателю, закон этого не регулирует, это вопросы внутреннего документооборота организации.
А волшебства на свете нет, деточка. Есть только чуткость, доброта и чуткость, и ещё умение видеть насквозь (с).
