13 октября 2017 06:02
all1

IP/Host: 91.218.130.---
Дата регистрации: 09.04.2017
Сообщений: 74
Работник не ознакомлен с ЛНА под подпись, но работает по нему
Добрый день!
Работник не ознакомлен под подпись с Положением, однако он знает о том, что такое Положение имеется, он работает по нему. В общем, работник фактически работает в соответствии с данным положением, руководствуясь им в своей деятельности.
В настоящее время встал вопрос о привлечении работника к дисциплинарной ответственности за невыполнение им требований, установленных данным Положением.
Имеет ли значение для привлечения к ответственности, что работник не ознакомлен под подпись с этим ЛНА?
Или всё же то обстоятельство, что работник всё время работал, руководствуясь этим документом, является свидетельством ознакомления работника с ним и теперь ссылаться на то, что он не был ознакомлен под подпись, работник не может?
#1
13 октября 2017 08:54
Анна_Сергеевна

IP/Host: 10.214.28.---
Дата регистрации: 09.02.2015
Сообщений: 16,102
Re: Работник не ознакомлен с ЛНА под подпись, но работает по нему
Имеет ли значение для привлечения к ответственности, что работник не ознакомлен под подпись с этим ЛНА?
да. не можете привлечь к ответственности.

Или всё же то обстоятельство, что работник всё время работал, руководствуясь этим документом, является свидетельством ознакомления работника с ним и теперь ссылаться на то, что он не был ознакомлен под подпись, работник не может?
нет.


А волшебства на свете нет, деточка. Есть только чуткость, доброта и чуткость, и ещё умение видеть насквозь (с).
#2
Извините, только зарегистрированные пользователи могут оставлять сообщения на этом форуме.

Кликните для того, чтобы войти

Наверх