В 2008 году учредитель назначил себя директором ООО. Запись в трудовую книжку не вносилась, у директора есть другое постоянное место работы.
ООО не вело деятельности, сдавало нулевую отчетность.
Срок полномочий директора согласно уставу и трудовому договору истек, решения о продлении полномочий не издавались.
Сейчас ООО официально ликвидируется.
Вопрос - может ли учредитель уволить себя как директора в день принятия решения о ликвидации? уведомлять ФСС за 2 месяца до увольнения директора не нужно?
может ли учредитель уволить себя как директора в день принятия решения о ликвидации?
может. выходное пособие в размере не менее трех месячных заработков надо будет себе выплатить. если все это время "работы" оформлено отпуском без сохранения - то компенсацию за отпуск не надо платить, ибо отпускной стаж 2 недели.
уведомлять ФСС за 2 месяца до увольнения директора не нужно?
а причем тут ФСС вообще?
А волшебства на свете нет, деточка. Есть только чуткость, доброта и чуткость, и ещё умение видеть насквозь (с).
а если рассмотреть вариант что договор с директором вообще не заключался?
то есть учредитель принял решение учредить ООО, директором назначить себя, но трудовой договор не был заключен, приказ о вступлении в должность руководителя не издавался, записи в книжку не вносились, зарплата не начислялась, ООО не вело никакой деятельности вообще.
тогда ООО не должно увольнять директора и выплачивать ему компенсацию?
а если рассмотреть вариант что договор с директором вообще не заключался?
он таки заключался - см. "фактический допуск к работе".
то есть учредитель принял решение учредить ООО, директором назначить себя, но трудовой договор не был заключен,
не был оформлен. но таки заключен.
приказ о вступлении в должность руководителя не издавался, записи в книжку не вносились, зарплата не начислялась, ООО не вело никакой деятельности вообще.
это все не важно.
тогда ООО не должно увольнять директора и выплачивать ему компенсацию?
увы - должно. но если к вам ГИТ не придет - можете расслабиться и ничего не оформлять вообще.
А волшебства на свете нет, деточка. Есть только чуткость, доброта и чуткость, и ещё умение видеть насквозь (с).
Добрый день! Тоже вопрос про увольнение директора.
Учредитель и директор в одном лице, планируется закрытие ООО, директора увольняем или также продолжает числиться с выплатой зар.платы, отчислением налогов и пр.?
директора увольняем или также продолжает числиться с выплатой зар.платы, отчислением налогов и пр.?
как он может числиться в организации, которой не существует (ликвидирована)?
если начнете процедуру ликвидации (соответственно, назначите ликвидатора) - дира можно уволить и нового не сочинять, если вы о периоде между началом процедуры и собственно выносом фирмы из ЕГРЮЛ.
А волшебства на свете нет, деточка. Есть только чуткость, доброта и чуткость, и ещё умение видеть насквозь (с).