нужно ли просить разрешение на трудоустройство бывшего госслужащего

Добрый вечер! не могу найти точную информацию по уведомлению бывшего работодателя в случае приёма на работу бывшего сотрудника МВД. Буду признателен если кто поможет)
Вкратце сейчас возникла ситуация: до марта 2017г. человек работал в полиции. С ноября 2015 до апреля 2016г занимал должность обычного инспектора в лицензионно разрешительной системе (еще при мвд). С апреля 2016г до увольнения на пенсию занимал должность в тылу обычным специалистом. За период работы в ЛРР отчитывался по доходам-расходам, должность включена в перечень. Последняя должность специалиста тыла не включена в данный перечень. Сейчас трудоустроили ген директором в чоп, который открывался в период его работы в ЛРР, осуществлял проверку условий хранения оружия, вносил обязательное для исполнения предписание об устранении нарушений закона. Приняли на работу, сделали приказ, направили уведомление в ОМВД о приёме такого работника, он написал им заявление о рассмотрении возможности работы в организации. Нам дали ответ что нарушен порядок уведомления в части того, что сначала он должен получить согласие комиссии а потом только трудоустроиться. Хотя в законе на сколько мы его понимаем ни где не запрещено принять и уведомить бывшего работодателя и получить согласия. Второй нюанс, нужно ли ему вообще просить разрешения комиссии, если он уволился с должности которая не включена в перечень, как трактовать в такой ситуации наше законодательство,уже всю голову сломали. По логике 273 ФЗ согласия он должен просить в течение двух лет после увольнения с последней должности если она включена в перечень, но ни как это трактует ОМВД за период работы. Человек то мог хоть каждый день менять подразделения и должности.
Заранее благодарен!