Добрый день всем. Подскажите пожалуйста в следующей ситуации. Работник в трудовой книжке имеет две незакрытые записи после увольнения (отсутствует подпись руководителя и печать). Имеем ли мы право брать (не брать) эти периоды для стажа работы при оформлении листка нетрудоспособности? Работник на наше предложение обратиться в те организации, где допустили такое оформление отвечает, что ничего делать не будет, кроме вас никто не обращал на это внимание. Да и как мы ему выдадим его трудовую на руки? Что делать?