Мы являемся обособленным удалённым структурным подразделением юридического лица. По роду своей деятельности выполняем некоммерческие пассажирские перевозки командированных сотрудников юр.лица. Сейчас в штате подразделения 4 автомобиля (автобус и 3 легковых) и 3 водителя. Подскажите, каким образом можно ввести в штат должность начальника транспортного участка либо должность с другим названием для осуществления всего комплекса мероприятий по безопасности движения, эксплуатации ТС и т.д и т.п. Сейчас эти обязанности выполняются вне штатно и работник, кому это поручено просто с этим не справляется. Спасибо.
Подскажите, каким образом можно ввести в штат должность
изменить штатное расписание, добавив в него эту должность. нужен приказ или иное распоряжение руководителя организации.
в чем вопрос?
А волшебства на свете нет, деточка. Есть только чуткость, доброта и чуткость, и ещё умение видеть насквозь (с).
Руководство требует обоснования ввода должности со ссылкой на рук. документы. Вроде машин не так много -всего 4. Подскажите, на какие документы можно сослаться, типа законов, приказов минтранса или что-то ещё. Смысл этого обоснования - что даже при таком количестве ТС нужен работник, который профессионально будет заниматься этими вопросами. Это либо начальник транспортного участка либо кто-то другой?
А Приказ Госстроя России от 1 октября 1999 г. N 69 не подойдёт? Всё равно какой то выход из этой ситуации должен быть? А если ввести новую должность "водитель-начальник транспортного участка"?
А Приказ Госстроя России от 1 октября 1999 г. N 69 не подойдёт?
а у вас организация ЖКХ?
и начальник транспортного участка непосредственно занимается техническим обслуживанием и текущим ремонтом подвижного состава?
Всё равно какой то выход из этой ситуации должен быть?
а что мешает включить нужные вам обязанности в должностную инструкцию какого-нибудь работника?
А если ввести новую должность "водитель-начальник транспортного участка"?
запрещено. "водитель автомобиля" и никак иначе должность должна называться. но включать обязанности "начальника транспортного участка" в ДИ водителя - сколько угодно можно.
А волшебства на свете нет, деточка. Есть только чуткость, доброта и чуткость, и ещё умение видеть насквозь (с).
Хорошо. Вводим в ДИ этого водителя обязанности нач. тр. участка. Это является основанием для назначения ему более высокого оклада по сравнению с другими водителями подразделения? Какая то надбавка за эти обязанности существует для выплаты этому водителю финансистами?
Вводим в ДИ этого водителя обязанности нач. тр. участка. Это является основанием для назначения ему более высокого оклада по сравнению с другими водителями подразделения?
раз трудовые обязанности различаются - конечно.
Какая то надбавка за эти обязанности существует для выплаты этому водителю финансистами?
учитывая, что обязанности будут исполняться на постоянной основе - логичнее охватить их окладом. но можете и "надбавку за" ввести, пожалуйста.
А волшебства на свете нет, деточка. Есть только чуткость, доброта и чуткость, и ещё умение видеть насквозь (с).
