Возложение обязанностей на работника по другой должности без оплаты, но с его согласия

Здравствуйте!
Сразу опишу ситуацию.
Медицинская сестра в школе-интернате уезжает на курсы повышения квалификации. Она занимает две должности: основная- медицинская сестра, по совмещению - мед сестра диетическая. Директор хочет возложить обязанности на других мед сестер (у нас их еще 4 чел.) по должности мед сестры диетической без оплаты.
Цитирую приказ "В связи с курсами повышения квалификации мед. сестры с ...2017г. по ...2017 г. возложить обязанности по должности мед сестры диетической на медицинских сестер: 1. ФИО, 2. ФИО и т. д."
Законно ли это?
Обычно на совмещение должностей я составляю доп. соглашения к договору и пишу приказ на оплату.

Re: Возложение обязанностей на работника по другой должности без оплаты, но с его согласия

по совмещению - мед сестра диетическая.
именно по совмещению, не по совместительству?
в одно рабочее время выполняются обязанности по двум должностям?

Директор хочет возложить обязанности на других мед сестер (у нас их еще 4 чел.) по должности мед сестры диетической без оплаты.
мало ли чего он хочет. работники этого делать не обязаны (тем более без оплаты).

Цитирую приказ "В связи с курсами повышения квалификации мед. сестры с ...2017г. по ...2017 г. возложить обязанности по должности мед сестры диетической на медицинских сестер: 1. ФИО, 2. ФИО и т. д."
Законно ли это?
издать может все, что угодно. никаких обязанностей по исполнению данного приказа у перечисленных работников в связи с его изданием автоматическине возникает.

Обычно на совмещение должностей я составляю доп. соглашения к договору
они не ДОП, они просто соглашения.

и пишу приказ на оплату.
угу.

Re: Возложение обязанностей на работника по другой должности без оплаты, но с его согласия

]по совмещению - мед сестра диетическая.
именно по совмещению, не по совместительству?
в одно рабочее время выполняются обязанности по двум должностям?
Да, по совмещению, в одно рабочее время выполняются обязанности пл двум должностям.

Re: Возложение обязанностей на работника по другой должности без оплаты, но с его согласия

Большое спасибо!!! Это я и хотела услышать))

Re: Возложение обязанностей на работника по другой должности без оплаты, но с его согласия

А если работники согласятся так работать? Это будет законно?

Re: Возложение обязанностей на работника по другой должности без оплаты, но с его согласия

А если работники согласятся так работать? Это будет законно?
размер доплаты за совмещение определяется по соглашению сторон.
если стороны договорились, что размер доплаты - 0 рублей, кто вправе им запретить?
положение работника это не ухудшает по сравнению с установленным НПА, колдоговором, ЛНА и ТД.