ДС к ТД об изменении определенных сторонами условий трудового договора

Доброе утро. В связи с реорганизацией в форме присоединения фирмы Б к фирме А у работников меняется должностной оклад. Уведомляем их за 2 месяца и делаем ДС к ТД. Вопрос: нужно ли в уведомлении прописывать измененную сумму оклада (пример: на основании приказа от ____ № ____ произойдут изменения существенных условий заключенного с Вами трудового договора № ___ от _____, а именно: с момента присоединения к фирме А для Вас вводится:
– размер должностного оклада равный 15 000 (пятнадцать тысяч) рублей) или можно так написать: (Оплата труда будет производиться в соответствии с приказом от _____ № ____, «Положением об оплате труда». Оклад (должностной оклад) будет установлен в размере не менее установленного для соответствующей профессиональной квалификационной группы (квалификационного уровня) в зависимости от разряда выполняемой работы (по рабочим должностям))

Re: ДС к ТД об изменении определенных сторонами условий трудового договора

В связи с реорганизацией в форме присоединения фирмы Б к фирме А у работников меняется должностной оклад. Уведомляем их за 2 месяца и делаем ДС к ТД.
Если вы делаете ДС - зачем уведомлять за 2 месяца?
)

Re: ДС к ТД об изменении определенных сторонами условий трудового договора

реорганизация только началась, закончится только в октябре-ноябре, соответственно оклады будут изменены только после присоединения к др. фирме (директор фирмы А сказал, чтобы всех уведомили об изменении оклада письменно).

Re: ДС к ТД об изменении определенных сторонами условий трудового договора

реорганизация только началась, закончится только в октябре-ноябре, соответственно оклады будут изменены только после присоединения к др. фирме (директор фирмы А сказал, чтобы всех уведомили об изменении оклада письменно).
кто мешает заключить ДС сейчас с указанием о вступлении в силу с какой-то более поздней даты (например, привязать к моменту внесения записи о присоединении в ЕГРЮЛ, раз точный день сейчас неизвестен)?