8 сентября 2017 14:46
IP/Host: 82.208.77.--- Дата регистрации: 24.09.2014 Сообщений: 127
О продлении срочного трудового договора при декрете
Добрый день !

Не совсем понял такую ситуацию:

Есть ген директор на срочном трудовом договоре, срок которого оканчивается во время отпуска по беременности и родам (БИР). Что в соответствии со ст. 261 ТК РФ мы должны продлить срок трудового договора до окончания отпуска по БИР это понятно .. также понятно что мы должны назначить нового гендиректора на время отсутствия с внесением изменений в ЕГРЮЛ а сведения о директоре который ушел в отпуск по БИР надо из ЕГРЮЛ исключить..

А продляется ли срочный трудовой договор дальше на время отпуска по уходу за ребенком? или мы должны будем уволить гендиректора сразу после окончания отпуска по БИР?
8 сентября 2017 15:47
IP/Host: 10.214.28.--- Дата регистрации: 09.02.2015 Сообщений: 19 554
Re: О продлении срочного трудового договора при декрете
Есть ген директор на срочном трудовом договоре, срок которого оканчивается во время отпуска по беременности и родам (БИР). Что в соответствии со ст. 261 ТК РФ мы должны продлить срок трудового договора до окончания отпуска по БИР это понятно .. также понятно что мы должны назначить нового гендиректора на время отсутствия с внесением изменений в ЕГРЮЛ а сведения о директоре который ушел в отпуск по БИР надо из ЕГРЮЛ исключить..
не забудьте, что нового дира вы можете взять только по срочному ТД на время отсутствия основного работника.

А продляется ли срочный трудовой договор дальше на время отпуска по уходу за ребенком?
нет.

или мы должны будем уволить гендиректора сразу после окончания отпуска по БИР?
да.


А волшебства на свете нет, деточка. Есть только чуткость, доброта и чуткость, и ещё умение видеть насквозь (с).
Извините, только зарегистрированные пользователи могут оставлять сообщения на этом форуме

Кликните для того, чтобы войти