переименование должности (перевод)

Добрый вечер. Обязательно уведомлять работника за 2 месяца о том, что его должность будет переименована?
Если работник не против:
1. Внести изменения в ШР (вывести с 29.08.17 г. одну должность, ввести с 29.08.2017 г. другую)
2. Перевести работника на новую должность с 29.08.17 г. по ЕГО инициативе (заявление+ДС+приказ)
3. Сделать записи в Т-2 и трудовой
4. Внести изменения в должностную инструкцию

Re: переименование должности (перевод)

меняется только наименование, содержание трудовой функции остается тем же?

Re: переименование должности (перевод)

да, только наименование и оклад

Re: переименование должности (перевод)

Обязательно уведомлять работника за 2 месяца о том, что его должность будет переименована?
если вы не договорились и не заключили допсоглашение к ТД - да.

Если работник не против:
1. Внести изменения в ШР (вывести с 29.08.17 г. одну должность, ввести с 29.08.2017 г. другую)
с 29.08. не получится, 2 месяца еще не прошли.

2. Перевести работника на новую должность с 29.08.17 г.
нет тут перевода.

по ЕГО инициативе
:)))) а она есть? если есть - что мешает заключить допсоглашение к ТД, зачем вы через 74-ю ТК пошли?

(заявление+ДС+приказ)
3. Сделать записи в Т-2 и трудовой
умгу.

4. Внести изменения в должностную инструкцию
умгу.

Re: переименование должности (перевод)

он согласен (можем и не ждать 2 месяца??), делаем ДС к ТД, запись в Т-2, ТК, и приказ о внесении изменения ШР.....

Re: переименование должности (перевод)

он согласен (можем и не ждать 2 месяца??)
конечно. ст. 72 ТК РФ.

, делаем ДС к ТД, запись в Т-2, ТК, и приказ о внесении изменения ШР.....
да.