20 августа 2017 16:31
IP/Host: 176.122.207.--- Дата регистрации: 20.08.2017 Сообщений: 21
Отпуск
Здравствуйте, у меня вопрос по предоставлению отпуска. Первый отпуск в период с 16.04.2016 - 15.04. 2017 составлял 42 дня, у меня осталось 29 дней в какой период времени я могу его испольовать?я правильно понимаю только до 15.04. 2018 года или дольше? И еще хочу узнать сколько составляет минимальное количество дней (в моем случае из 29), которые можно оставлять на новый календарный год (в моем случае 01.01.2018г.) и сроки его использования?
21 августа 2017 10:30
IP/Host: 10.214.28.--- Дата регистрации: 09.02.2015 Сообщений: 19 554
Re: Отпуск
Первый отпуск в период с 16.04.2016 - 15.04. 2017 составлял 42 дня, у меня осталось 29 дней в какой период времени я могу его испольовать?
в который работодатель поставит эти дни в график отпусков, или в какое вы с ним договоритесь.
а по какой причине вы не использовали отпуск в течение рабочего года?

я правильно понимаю только до 15.04. 2018 года или дольше?
неправильно понимаете. но в интересах работодателя предоставить его вам как можно раньше, чтобы нарушение им закона как можно быстрее закончилось.

И еще хочу узнать сколько составляет минимальное количество дней (в моем случае из 29), которые можно оставлять на новый календарный год (в моем случае 01.01.2018г.) и сроки его использования?
оставлять на новый рабочий год (календарность тут вообще никакого значения не имеет) отпуск по общему правилу можно только по исключительным причинам, а не потому, что работнику или работодателю "захотелось" оставить что-то.


А волшебства на свете нет, деточка. Есть только чуткость, доброта и чуткость, и ещё умение видеть насквозь (с).
22 августа 2017 01:50
IP/Host: 176.122.207.--- Дата регистрации: 20.08.2017 Сообщений: 21
Re: Отпуск
я правильно понимаю только до 15.04. 2018 года или дольше?
Почему не правильно понимаю, когда согласно Статье 124 ТК РФ в которой сказано, что:
"В исключительных случаях, когда предоставление отпуска работнику в текущем рабочем году может неблагоприятно отразиться на нормальном ходе работы организации, индивидуального предпринимателя, допускается с согласия работника перенесение отпуска на следующий рабочий год. При этом отпуск должен быть использован не позднее 12 месяцев после окончания того рабочего года, за который он предоставляется".

Я и не говорила вроде, что хочу оставить дни отпуска по собственному желанию. И не просто так наверное спрашиваю совета. А так как в законе мне не все ясно, то и решила спросить, может тут найдется человек более квалифицированный в данном вопросе, чем я.

Еще также возник вопрос: Так же где-то вычитала (не помню точно где), что накопленные дни отпуска за предыдущие годы работы могут копиться, а взять их в использование с течением какого времени нельзя. Это действительно так или нет?
22 августа 2017 02:15
IP/Host: 176.122.207.--- Дата регистрации: 20.08.2017 Сообщений: 21
Re: Отпуск
Первый отпуск в период с 16.04.2016 - 15.04. 2017 составлял 42 дня, у меня осталось 29 дней в какой период времени я могу его испольовать?
а по какой причине вы не использовали отпуск в течение рабочего года?


Отпуск брала в октябре 2016г. длительностью в 13 дней, так как на тот момент было заработано всего только 13 дней, а остальные дни т.е 29 дней я заработала только к 15.04.2017г. По плану в 2017г. отпуск у меня только в ноябре, вот по этой причине и возникла такая ситуация.




Редактировано 2 раз(а). Последний раз 2017-08-22 02:21 пользователем Верунчик93.
22 августа 2017 09:47
IP/Host: 10.214.28.--- Дата регистрации: 09.02.2015 Сообщений: 19 554
Re: Отпуск
Отпуск брала в октябре 2016г. длительностью в 13 дней, так как на тот момент было заработано всего только 13 дней, а остальные дни т.е 29 дней я заработала только к 15.04.2017г.
отпуска (кроме дополнительного за вредность) предоставляются по общему правилу целиком, а не пропорционально отработанному времени, и должны быть использованы в пределах рабочего года, за который они предоставляются.

По плану в 2017г. отпуск у меня только в ноябре, вот по этой причине и возникла такая ситуация.
понятно, работодатель нарушает закон.


А волшебства на свете нет, деточка. Есть только чуткость, доброта и чуткость, и ещё умение видеть насквозь (с).
22 августа 2017 15:40
IP/Host: 176.122.207.--- Дата регистрации: 20.08.2017 Сообщений: 21
Re: Отпуск
А как тогда понимать вот это тогда, согласно Статье 124 ТК РФ в которой сказано, что:
"В исключительных случаях, когда предоставление отпуска работнику в текущем рабочем году может неблагоприятно отразиться на нормальном ходе работы организации, индивидуального предпринимателя, допускается с согласия работника перенесение отпуска на следующий рабочий год. При этом отпуск должен быть использован не позднее 12 месяцев после окончания того рабочего года, за который он предоставляется".

Еще также возник вопрос: Так же где-то вычитала (не помню точно где), что накопленные дни отпуска за предыдущие годы работы могут копиться, а взять их в использование с течением какого времени нельзя. Это действительно так или нет?
22 августа 2017 15:42
IP/Host: 10.214.28.--- Дата регистрации: 09.02.2015 Сообщений: 19 554
Re: Отпуск
А как тогда понимать вот это тогда, согласно Статье 124 ТК РФ в которой сказано, что:
"В исключительных случаях, когда предоставление отпуска работнику в текущем рабочем году может неблагоприятно отразиться на нормальном ходе работы организации, индивидуального предпринимателя, допускается с согласия работника перенесение отпуска

а какой у вас такой исключительный случай произошел?
и был ли "перенос" - то есть сначала был таки в графике запланирован отпуск в правильное время, но в это время его не предоставили (в связи с этим неизвестным исключительным случаем) и было заключено соглашение о переносе?

Еще также возник вопрос: Так же где-то вычитала (не помню точно где), что накопленные дни отпуска за предыдущие годы работы могут копиться, а взять их в использование с течением какого времени нельзя. Это действительно так или нет?
это не так. но лучше для работника этого не проверять, а просто брать и уходить в конце рабочего года в отпуск, уведомив об этом работодателя, если тот по какой-то причине забыл запланировать и предоставить ему отпуск в течение рабочего года.


А волшебства на свете нет, деточка. Есть только чуткость, доброта и чуткость, и ещё умение видеть насквозь (с).




Редактировано 1 раз(а). Последний раз 2017-08-22 15:44 пользователем Анна_Сергеевна.
22 августа 2017 16:10
IP/Host: 176.122.207.--- Дата регистрации: 20.08.2017 Сообщений: 21
Re: Отпуск
а какой у вас такой исключительный случай произошел?
и был ли "перенос" - то есть сначала был таки в графике запланирован отпуск в правильное время, но в это время его не предоставили (в связи с этим неизвестным исключительным случаем) и было заключено соглашение о переносе?

Заключение о переносе отпуска никакого не было, так как мне его никто не переносил. Придя на работу в апреле 2016 г., в план отпусков я не была включена, но по собственному желанию ушла в октябре 2016г. На 2017г. отпуск запланирован на ноябрь. И еще у меня было два учебных отпуска 2 недели в феврале и 28 дней в июне. По этой причине в 2017г отпуск стоит в ноябре.




Редактировано 1 раз(а). Последний раз 2017-08-22 16:14 пользователем Верунчик93.
22 августа 2017 16:15
IP/Host: 10.214.28.--- Дата регистрации: 09.02.2015 Сообщений: 19 554
Re: Отпуск
Заключение о переносе отпуска никакого не было, так как мне его никто не переносил.
тогда какое отношение к вашей ситуации имеет процитированная вами норма?

Придя на работу в апреле 2016 г., в план отпусков я не была включена, но по собственному желанию ушла в октябре 2016г.
прекрасно - работодатель пошел вам навстречу, разделил отпуск на части и предоставил вам часть отпуска в согласованном с вами размере. но это не отменяло его обязанности до даты приема вас на работу в 2017 году предоставить оставшуюся часть отпуска - он должен был запланировать ее на это время в графике отпусков на 2017 год и выпихать вас в отпуск, даже если бы вам этого не хотелось.

На 2017г. отпуск запланирован на ноябрь.
это отпуск уже за второй рабочий год, мы сейчас не о нем говорим.

И еще у меня было два учебных отпуска 2 недели в феврале и 28 дней в июне. По этой причине в 2017г отпуск стоит в ноябре.
учебный отпуск никак не влияет на ежегодный.


А волшебства на свете нет, деточка. Есть только чуткость, доброта и чуткость, и ещё умение видеть насквозь (с).




Редактировано 1 раз(а). Последний раз 2017-08-22 16:16 пользователем Анна_Сергеевна.
22 августа 2017 16:24
IP/Host: 176.122.207.--- Дата регистрации: 20.08.2017 Сообщений: 21
Re: Отпуск
Процетированная норма была, для того чтобы узнать 29 дней я могу по этой норме использовать до 15.04.2018 года или нет. По поводу учебных отпусков я прекрасно знаю.
22 августа 2017 16:32
IP/Host: 10.214.28.--- Дата регистрации: 09.02.2015 Сообщений: 19 554
Re: Отпуск
[Процетированная норма была, для того чтобы узнать 29 дней я могу по этой норме использовать до 15.04.2018 года или нет.
еще раз - вы их можете использовать и позже.

По поводу учебных отпусков я прекрасно знаю.
тогда зачем о них писать?


А волшебства на свете нет, деточка. Есть только чуткость, доброта и чуткость, и ещё умение видеть насквозь (с).
22 августа 2017 16:40
IP/Host: 176.122.207.--- Дата регистрации: 20.08.2017 Сообщений: 21
Re: Отпуск
тогда зачем о них писать?ну вы же спросили вот я и описала всю ситуацию.
еще раз - вы их можете использовать и позже. то есть по времени он не ограничены? (ну само собой понятно, чем раньше тем лучше)
Еще также возник вопрос: Так же где-то вычитала (не помню точно где), что накопленные дни отпуска за предыдущие годы работы могут копиться, а взять их в использование с течением какого времени нельзя. Это действительно так или нет?
это не так. но лучше для работника этого не проверять, а просто брать и уходить в конце рабочего года в отпуск, уведомив об этом работодателя, если тот по какой-то причине забыл запланировать и предоставить ему отпуск в течение рабочего года.
а каким-нибудь это законом регламентируется? чтобы не получилось так что мне на работе потом скажут, что использовать я их немогу.
23 августа 2017 09:38
IP/Host: 10.214.28.--- Дата регистрации: 09.02.2015 Сообщений: 19 554
Re: Отпуск
то есть по времени он не ограничены? (ну само собой понятно, чем раньше тем лучше) \
да.

а каким-нибудь это законом регламентируется? чтобы не получилось так что мне на работе потом скажут, что использовать я их немогу.
отпуск


А волшебства на свете нет, деточка. Есть только чуткость, доброта и чуткость, и ещё умение видеть насквозь (с).
Извините, только зарегистрированные пользователи могут оставлять сообщения на этом форуме

Кликните для того, чтобы войти