Сообщение от
Анна_Сергеевна
подписывать - вообще не должен, если он не директор и не утверждает новые редакции этих документов.
может (если работодатель ему даст для ознакомления, конечно) расписаться в ознакомлении с указанными документами. естественно, что для ознакомления ему достаточно одного экземпляра всего вышеперечисленного.