изменение ст. 153 ТК РФ

Здравствуйте. Меня зовут Наталья. Я работаю на одном из предприятий г. Ижевск.
Пишу вам с надеждой получить правду на изменения внесенные ФЗ от 18.06.2017 года № 125-ФЗ в ТК РФ. Мы обращались в нашу инспекцию по труду, но она нам на поставленные вопросы не ответила простым доступным для рабочих языком. А суть нашего обращения была в следующем: «Наша бригада работает в трехсменном режиме работы с чередованием смен 1, 2, 3 (понедельно). Продолжительность 1 и 2 смены – 8 часов 5 дней в неделю, а вот 3 смена начинается с воскресенья в 23.30, что установлено графиком, который приложен, и заканчивается 5 смена с четверга на пятницу (в пятницу по графику у стоит выходной день) в 7.00 утра, потом три выходных и на следующей неделе выходишь во вторую смену, а еще через неделю в 1 смену, и так чередуется. В 3 смену мы тоже работаем 5 дней по 7 часов, 35 часов в неделю, вроде бы все соблюдено, но если читать новый ФЗ то часы, приходящиеся с 0 до 24 часов пятницы нам должны оплатить как за работу в выходной день.
Работодатель нам объясняет тем, что на предприятии введен суммированный учет рабочего времени (период календарный год) со скользящими выходными по графику, и что нормы ТК РФ он со своей стороны не нарушил. 40 час. – 1 смена, 40 час. – 2 смена, 35 час. – 3 смена, это мы должны отработать, а все что будет сверх этого он оплачивает как сверхурочные (если нас он оставляет после смены), либо как работа в выходной день, если это 6 смена по графику. Прав ли он?
А еще он объясняет нам тем, что согласно производственному календарю ФРВ июля 2017 года составляет 168 часов, а по нашим графикам он составляет 163, 169, 158 час. и некоторые из наших работников не дорабатывают до 168 часов. Если он будет нам оплачивать с 0 до 24 часов время работы, приходящееся на пятницу (как бы выходной), то недоработка будет еще больше и тогда он не будет нам оплачивать часы сверхурочной работы, которые мы остаёмся после смены, т.к. не выработан бюджет фонда рабочего времени. Прав ли он?

Re: изменение ст. 153 ТК РФ

Сообщение от
АДАЛ
«Наша бригада работает в трехсменном режиме работы с чередованием смен 1, 2, 3 (понедельно).

Ну скажем так, сменная работа, это когда смены чередуются в СУТКАХ

Сообщение от
АДАЛ
(в пятницу по графику у стоит выходной день)

непонятно, пятница выходной с 7 утра?

Сообщение от
АДАЛ
Работодатель нам объясняет тем, что на предприятии введен суммированный учет рабочего времени (период календарный год) со скользящими выходными по графику

скорее всего

Сообщение от
АДАЛ
Прав ли он?

Прав

Re: изменение ст. 153 ТК РФ

Да, смены чередуются в течении дня и месяца. 5 день в третью смену в табеле стоит на четверг, но фактически смена заканчивается в пятницу утром 7.00 час.

Re: изменение ст. 153 ТК РФ

Сообщение от
АДАЛ
но фактически смена заканчивается в пятницу утром 7.00 час.

Непонятно тогда, если смена заканчивается в четверг по графику, тогда зачем вы работаете до 7 утра пятницы?

Re: изменение ст. 153 ТК РФ

В третью смену, смены идут:
1 - с воскресенья на понедельник 23.30 до 07.00 час
2 - с понедельника на вторник 23.30 до 07.00 час
3 - с вторника на среду 23.30 до 07.00 час
4 - с среды на четверг 23.30 до 07.00 час
5 - с четверга на пятницу 23.30 до 07.00 час

Итого 5 смен по 7 час.(обед 30 мин.) 35 час. в неделю.

Re: изменение ст. 153 ТК РФ

Сообщение от
АДАЛ
с четверга на пятницу 23.30 до 07.00 час

Это время по графику для вас рабочее, почему вам должны оплачивать как за выходной.

Re: изменение ст. 153 ТК РФ

Потому что:
"Оплата в повышенном размере производится всем работникам за часы, фактически отработанные в выходной или нерабочий праздничный день. Если на выходной или нерабочий праздничный день приходится часть рабочего дня (смены), в повышенном размере оплачиваются часы, фактически отработанные в выходной или нерабочий праздничный день (от 0 часов до 24 часов)".
(часть третья введена Федеральным законом от 18.06.2017 N 125-ФЗ)

Re: изменение ст. 153 ТК РФ

Сообщение от
АДАЛ
Потому что:

Сообщение от
АДАЛ
за часы, фактически отработанные в выходной или нерабочий праздничный день

С чего вы решили, что пятница с 0 часов - выходной?

Re: изменение ст. 153 ТК РФ

01 02 03 04 05 06 07 08 09 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20 21 22 23 и т.д
группа
01 в в 2 2 2 2 2 в в 1 1 1 1 1 в 3 3 3 3 3 в в в
02 в в 1 1 1 1 1 в 3 3 3 3 3 в в в 2 2 2 2 2 в в
03 в 3 3 3 3 3 в в в 2 2 2 2 2 в в 1 1 1 1 1 в в

Предлагаю вам вариант графика на котором мы работаем за июль 2017 года