Наша головная организация находится в Челябинской области.
Есть обособленное структурное подразделение в г. Новый Уренгой.
Работники работают вахтой, т.е. есть сотрудники из Челябинской области и сотрудники, проживающие в различных населенных пунктах на Крайнем Севере.
Правильно ли я делаю расчет дополнительного отпуска вахтовикам за работу на Крайнем Севере
(им полагается 24 дня)
Жители Челябинской области получают дополнительный отпуск за отработанный рабочий год только за фактически отработанные дни на вахте на Севере., т.е. это всегда меньше, чем 24 дня.
Жители районов Крайнего Севера получают полный дополнительный отпуск - 24 дня за отработанный рабочий год, т.к. они всегда проживают на Севере.
Ольга, добрый день!
Всё практически верно
Работники постоянно проживающие и работающие в РКС у них 24 дня.
Работники проживающие в районах ЦРС получают отпуск по фактическому времени работы в РКС , т.е. если он работал 90 дней из 365 в году то 90*24/365 = 5,91 = 6 дн.
Самое сложное с районами которые просто районы Севера, а не РКС и не приравненный к ним, тогда надо смотреть ФЗ № 4520-1 от 19.02.1993г. "О государственных гарантиях и компенсациях для лиц, работающих и проживающих в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях"
допустим работник живет в Благовещенске согласно Статье 14 вышеуказанного ФЗ у него есть право на 8 доп. дней отпуска и работает он в РКС
тогда расчет будет немного сложнее
Допустим на вахте он отработал 200 дней а межвахтовый отдых у него составил 165 дней
Тогда
1. считаем доп. дни отпуска за работу в РКС 200*24/365 = 13,15 = 13 дн.
2. считаем дни отпуска по межвахте 165*8/365 = 3,61=4 дн.
3. 13+4=17 дополнительных дней отпуска.
Как вариант предоставлять еще отпуск всем проживающим в РКС и на Севере ( но не крайнем) из расчета 24 дней, так тоже верно будет, т.к. права работников в данном случае не ущемляются.
