10 августа 2017 10:43
IP/Host: 94.29.126.--- Дата регистрации: 08.02.2017 Сообщений: 784
срочный ТД, несколько оснований прекращения тд
Впервые оформляем ТД с родителем семейн.детского сада.
Методические рекомендации дают шаблон ТД.
В шаблоне ТД в разделе "срок действия договора" указано несколько оснований:

"Действие настоящего договора прекращается в следующих случаях с момента:
- уменьшения численности Детей дошкольного возраста в семейном детском саду до двух детей и менее.
- увольнения Родителя с должности воспитателя семейного детского сада не зависимо от причин увольнения.
- прекращения деятельности семейного детского сада или Учреждения в целом в соответствии с действующим законодательством.
- в иных случаях, предусмотренных действующим законодательством."

Вопрос: может ли срочный тд содержать в себе несколько оснований прекращения?
10 августа 2017 10:55
IP/Host: 10.214.28.--- Дата регистрации: 09.02.2015 Сообщений: 19 554
Re: срочный ТД, несколько оснований прекращения тд
основания для заключения срочного ТД указаны в ст. 59 ТК РФ.
в ТД указывается одно конкретное основание, по которому он заключен.
если это такое основание, по которому срок действия договора определяется не указанием на событие, а истечением определенного периода времени ("на 3 года") либо конкретной датой ("15.07.2018") - то в ТД указывается период времени или дата, а не "прекращается в следующих случаях").

уменьшение численности детей и прекращение деятельности семейного сада основанием для увольнения являться не могут.
прекращение деятельности Учреждения - эт его ликвидация, то есть увольнение по 81-й статье ТК.
"увольнение Родителя независимо от причин" - вообще пестня, увольнение как причина увольнения.

составители сих рекомендаций вообще понимают, что прекращение действия трудового договора в принципе возможно только через увольнение (по какому-то основанию) и никак иначе?


А волшебства на свете нет, деточка. Есть только чуткость, доброта и чуткость, и ещё умение видеть насквозь (с).
10 августа 2017 11:10
IP/Host: 94.29.126.--- Дата регистрации: 08.02.2017 Сообщений: 784
Re: срочный ТД, несколько оснований прекращения тд
уменьшения численности Детей дошкольного возраста в семейном детском саду до двух детей и менее.
Вероятно это потому, что статус сем.д/с предполагает наличие детей дошкольного возраста, а при достижении этого возраста одним из детей статус СДС пропадает (в СДС должно быть от трех детей дошкольного возраста и более)

либо конкретной датой ("15.07.2018")
Тогда эта дата должна быть датой достижения старшим ребенком школьного возраста, если их всего трое.
Т.к. после этого СДС уже теряет свой статус и СДС надо по сути ликвидировать или набирать еще детей дошкольного возраста, чтобы было три и более.




Редактировано 1 раз(а). Последний раз 2017-08-10 11:12 пользователем НатНат.
10 августа 2017 13:59
IP/Host: 10.214.28.--- Дата регистрации: 09.02.2015 Сообщений: 19 554
Re: срочный ТД, несколько оснований прекращения тд
Вероятно это потому, что статус сем.д/с предполагает наличие детей дошкольного возраста, а при достижении этого возраста одним из детей статус СДС пропадает (в СДС должно быть от трех детей дошкольного возраста и более)
это не является основанием для увольнения.

Тогда эта дата должна быть датой достижения старшим ребенком школьного возраста, если их всего трое.
вы для начала найдите основание для срочности в 59-й статье ТК! а потом уже начнете определять дату.

Т.к. после этого СДС уже теряет свой статус и СДС надо по сути ликвидировать или набирать еще детей дошкольного возраста, чтобы было три и более.
вот именно. и если они будут набраны - как вы объясните, что в ТД стоит конкретная дата?


А волшебства на свете нет, деточка. Есть только чуткость, доброта и чуткость, и ещё умение видеть насквозь (с).
10 августа 2017 15:02
IP/Host: 94.29.126.--- Дата регистрации: 08.02.2017 Сообщений: 784
Re: срочный ТД, несколько оснований прекращения тд
Ясно, спасибо.
Извините, только зарегистрированные пользователи могут оставлять сообщения на этом форуме

Кликните для того, чтобы войти