9 августа 2017 10:20
KatenoK

IP/Host: 194.190.115.---
Дата регистрации: 26.11.2014
Сообщений: 47
Увольнение
Вместо увольняющегося сотрудника Приказ об увольнении за него подписал кадровик, какая ответственность для организации/должностного лица?
#1
9 августа 2017 10:45
Анна_Сергеевна

IP/Host: 10.214.28.---
Дата регистрации: 09.02.2015
Сообщений: 15,345
Re: Увольнение
ст. 5.27 КоАП.
ну и плюс - работник не ознакомлен с приказом об увольнении, со всеми вытекающими.


А волшебства на свете нет, деточка. Есть только чуткость, доброта и чуткость, и ещё умение видеть насквозь (с).
#2
9 августа 2017 11:12
KatenoK

IP/Host: 194.190.115.---
Дата регистрации: 26.11.2014
Сообщений: 47
Re: Увольнение
Спасибо, со ст. 5.27 КоАП уже ознакомилась.
А я уже в УК полезла...фальсификацию подписи смотреть )
Вот как так людям все сходит с рук, сотрудник инвалид работал в организации более 5 лет по копии трудовой, так еще и при увольнении сотрудника по собственному кадровик подделал подпись сотрудника в приказе.
#3
9 августа 2017 11:26
Анна_Сергеевна

IP/Host: 10.214.28.---
Дата регистрации: 09.02.2015
Сообщений: 15,345
Re: Увольнение
А я уже в УК полезла...фальсификацию подписи смотреть )
для привлечения к уголовной ответственности надо весь состав преступления собрать, одного только факта подделки недостаточно.


А волшебства на свете нет, деточка. Есть только чуткость, доброта и чуткость, и ещё умение видеть насквозь (с).
#4
Извините, только зарегистрированные пользователи могут оставлять сообщения на этом форуме.

Кликните для того, чтобы войти

Наверх