9 августа 2017 10:20
Анонимный пользователь
IP/Host: 194.190.115.---
Увольнение
Вместо увольняющегося сотрудника Приказ об увольнении за него подписал кадровик, какая ответственность для организации/должностного лица?
9 августа 2017 10:45
IP/Host: 10.214.28.--- Дата регистрации: 09.02.2015 Сообщений: 19 554
Re: Увольнение
ст. 5.27 КоАП.
ну и плюс - работник не ознакомлен с приказом об увольнении, со всеми вытекающими.


А волшебства на свете нет, деточка. Есть только чуткость, доброта и чуткость, и ещё умение видеть насквозь (с).
9 августа 2017 11:12
Анонимный пользователь
IP/Host: 194.190.115.---
Re: Увольнение
Спасибо, со ст. 5.27 КоАП уже ознакомилась.
А я уже в УК полезла...фальсификацию подписи смотреть )
Вот как так людям все сходит с рук, сотрудник инвалид работал в организации более 5 лет по копии трудовой, так еще и при увольнении сотрудника по собственному кадровик подделал подпись сотрудника в приказе.
9 августа 2017 11:26
IP/Host: 10.214.28.--- Дата регистрации: 09.02.2015 Сообщений: 19 554
Re: Увольнение
А я уже в УК полезла...фальсификацию подписи смотреть )
для привлечения к уголовной ответственности надо весь состав преступления собрать, одного только факта подделки недостаточно.


А волшебства на свете нет, деточка. Есть только чуткость, доброта и чуткость, и ещё умение видеть насквозь (с).
Извините, только зарегистрированные пользователи могут оставлять сообщения на этом форуме

Кликните для того, чтобы войти