Подскажите, пожалуйста, имеет ли право работник, будучи оформлен на постоянной основе и находясь в отпуске по уходу за ребенком (получает пособие по уходу) в одной организации, в то же время выйти на работу в другую организацию?
имеет ли право работник, будучи оформлен на постоянной основе и находясь в отпуске по уходу за ребенком (получает пособие по уходу) в одной организации, в то же время выйти на работу в другую организацию?
Имеет. Оформляется такая работа трудовым договором (или несколькими) по совместительству, каждый - не более чем на 0,5 ставки. Извещать работодателя по основному месту работы или ФСС об этом работник не обязан.
А волшебства на свете нет, деточка. Есть только чуткость, доброта и чуткость, и ещё умение видеть насквозь (с).
