Добрый вечер. Работник работает на полную ставку 40- часов в неделю (8 ч. в день), рабочий день с 9 до 18 ч. (обед 13 до 14) суббота, воскресенье выходной. Директор хочет оформить его по внутреннему совместительству по др. должности в ТД нужно прописать - 20 часовая рабочая неделя (4 ч. в день), рабочий день с 18 ч. до 21 ч. (обед ???), суббота, воскресенье выходной. Может ли работник вообще так работать? В начале отработать 8 часов по основной, а потом еще 4 часа по внутреннему совместительству?
Работник работает на полную ставку 40- часов в неделю (8 ч. в день), рабочий день с 9 до 18 ч. (обед 13 до 14) суббота, воскресенье выходной. Директор хочет оформить его по внутреннему совместительству по др. должности в ТД нужно прописать - 20 часовая рабочая неделя (4 ч. в день),
умгу.
рабочий день с 18 ч. до 21 ч.
это только 3 часа, а вам надо 4.
(обед ???),
теперь необязательно, в ТК внесены изменения, можно без обеда.
суббота, воскресенье выходной. Может ли работник вообще так работать?
может.
В начале отработать 8 часов по основной, а потом еще 4 часа по внутреннему совместительству?
а как еще?
А волшебства на свете нет, деточка. Есть только чуткость, доброта и чуткость, и ещё умение видеть насквозь (с).
