работаю контролером кпп.смены с 20:00 до 20:00.но если сменщик приходит раньше то могли уходить домой примерно в 19:40 или 19:45.могли мы так уходить или надо было сидеть до 20:00 даже если смена сдана?сейчас увольняют по ст.81.так как было дисциплинарное взыскание (лишение премии) но не говорят за что
работаю контролером кпп.смены с 20:00 до 20:00.но если сменщик приходит раньше то могли уходить домой примерно в 19:40 или 19:45.могли мы так уходить или надо было сидеть до 20:00
второе.
даже если смена сдана?
пока ваш рабочий день не закончился, а рабочий день сменщика не начался - никто никому смены не сдает.
более того -сейчас увольняют по ст.81.так как было дисциплинарное взыскание (лишение премии) но не говорят за что
ознакомят с приказом - узнаете.
вероятно, за неоднократное неисполнение трудовых обязанностей работником, имеющим дисциплинарное взыскание.
А волшебства на свете нет, деточка. Есть только чуткость, доброта и чуткость, и ещё умение видеть насквозь (с).
Сообщение от Анна_Сергеевна увольняют по ст.81.так как было дисциплинарное взыскание (лишение премии) но не говорят за что
Увольнение для работника не должно быть сюрпризом. У вас должны были потребовать объяснение. Если вы не знаете причину, то с вас, очевидно, никакого объяснение не требовали. Следовательно, работодатель нарушает порядок применения дисциплинарного взыскания, поэтому оно будет незаконным.
И вы пишите, что ранее было дисциплинарное взыскание (лишение премии)..Вы имеет в виду - лишение премии, как дисциплинарное взыскание? Но что это такое? Взысканием могли быть только замечание или выговор, вообще-то.
Увольнение для работника не должно быть сюрпризом. У вас должны были потребовать объяснение. Если вы не знаете причину, то с вас, очевидно, никакого объяснение не требовали.
а) то, что работник не знает формулировку причины увольнения, не означает, что с него не требовалось объяснение (ибо в требовании БУДУЩУЮ причину увольнения не формулирует никто - может, и увольнения никакого не будет, смотря что работник объяснит);
б) работодатель мог составить акт об отказе работника от дачи объяснений.
А волшебства на свете нет, деточка. Есть только чуткость, доброта и чуткость, и ещё умение видеть насквозь (с).
