Смена 28 часов

Начало работы 8-00
Перерыв на отдых и питание 2 часа (не включаемый в рабочее время)
Дополнительный перерыв для сна 2 часа (не включаемый в рабочее время)
Окончание работы 12-00 (следующих суток)
Фактическая продолжительность смены 28 часов
Рабочее время 24 часа (по табелю)

Насколько это законно?

Объяснение для работников:
- Рабочее время - время, в течение которого работник в соответствии с правилами внутреннего трудового распорядка и условиями трудового договора должен исполнять трудовые обязанности
- С учетом мнения представительного органа работников может устанавливаться четырехсменный график работы (сменности) на круглосуточные работы с продолжительностью смены до 24 часов.
- На непрерывных сменных работах работникам не разрешается оставлять рабочее место, не дождавшись явки сменяющего работника.
- В течение рабочего дня (смены) работнику должен быть предоставлен перерыв для отдыха и питания продолжительностью не более двух часов и не менее 30 минут, который в рабочее время не включается.
- Если работодатель с учетом мнения соответствующего выборного органа первичной профсоюзной организацией в порядке, определенном правилами внутреннего трудового распорядка, предоставляет работнику дополнительный перерыв для сна не более двух часов в специально оборудованном помещении, то время указанного отдыха не включается в рабочее время.

Re: Смена 28 часов

Перерыв на отдых и питание 2 часа (не включаемый в рабочее время)
Дополнительный перерыв для сна 2 часа (не включаемый в рабочее время)
вот этой второй - он для ваших работников предусмотрен каком-то НПА или работодатель его самостоятельно придумал и ввел?

Окончание работы 12-00 (следующих суток)
Фактическая продолжительность смены 28 часов
Рабочее время 24 часа (по табелю)
Насколько это законно?
За исключением перерыва для сна - все законно. Если обязанность предоставлять такой перерыв помимо перерыва для отдыха и питания для данной категории работников предусмотрена каким-то НПА - то и он законен.

Объяснение для работников:
- Рабочее время - время, в течение которого работник в соответствии с правилами внутреннего трудового распорядка и условиями трудового договора должен исполнять трудовые обязанности
- С учетом мнения представительного органа работников может устанавливаться четырехсменный график работы (сменности) на круглосуточные работы с продолжительностью смены до 24 часов.
смены должны сменять друг друга в течение суток. рабочий день 24 часа и более - это не сменная работа. но устанавливаться - может, и даже без всякого мнения.

- На непрерывных сменных работах работникам не разрешается оставлять рабочее место, не дождавшись явки сменяющего работника.
- В течение рабочего дня (смены) работнику должен быть предоставлен перерыв для отдыха и питания продолжительностью не более двух часов и не менее 30 минут, который в рабочее время не включается.
умгу.

- Если работодатель с учетом мнения соответствующего выборного органа первичной профсоюзной организацией в порядке, определенном правилами внутреннего трудового распорядка, предоставляет работнику дополнительный перерыв для сна не более двух часов в специально оборудованном помещении, то время указанного отдыха не включается в рабочее время.
вот это вот откуда?

Re: Смена 28 часов

Сообщение от
Анна_Сергеевна
- Если работодатель с учетом мнения соответствующего выборного органа первичной профсоюзной организацией в порядке, определенном правилами внутреннего трудового распорядка, предоставляет работнику дополнительный перерыв для сна не более двух часов в специально оборудованном помещении, то время указанного отдыха не включается в рабочее время.
вот это вот откуда?

приказ Минтранса РФ от 9 декабря 2011 г. N 308

Re: Смена 28 часов

Сообщение от
кадровик951
Дополнительный перерыв для сна 2 часа (не включаемый в рабочее время)
вот этой второй - он для ваших работников предусмотрен каком-то НПА или работодатель его самостоятельно придумал и ввел?

ПРАВИЛА внутреннего трудового распорядка

Re: Смена 28 часов

приказ Минтранса РФ от 9 декабря 2011 г. N 308
ага, вижу. ну что - все законно, перерыв предусмотрен НПА, правило п. 12 все того же приказа по максимально допустимой продолжительности ежедневной работы (смены) работников соблюдено.