Сообщение от
Анна_Сергеевна
- Если работодатель с учетом мнения соответствующего выборного органа первичной профсоюзной организацией в порядке, определенном правилами внутреннего трудового распорядка, предоставляет работнику дополнительный перерыв для сна не более двух часов в специально оборудованном помещении, то время указанного отдыха не включается в рабочее время.
вот это вот откуда?
Сообщение от
кадровик951
Дополнительный перерыв для сна 2 часа (не включаемый в рабочее время)
вот этой второй - он для ваших работников предусмотрен каком-то НПА или работодатель его самостоятельно придумал и ввел?