Может открою секрет)))) но у кадровика по закону и не должно быть этих копий - имеются судебные решения о том, что незаконно получать от работника эти копии.Сообщение от
ТатВлад
При увольнении работника специалист по кадрам возвращает работнику копии всех документов: паспорта, СНИЛС, ИНН, дипломов и т.д.
Сказать им то, что я выше написала: закон не обязывает работодателя получать и тем более хранить после увольнения, копии документов работников.Сообщение от
ТатВлад
Какие действия работников отдела кадров будут правильными?
Не знаю, что у них там произошло, но у одного нашего работника появился второй СНИЛС, у другой - второй ИНН. И уже два кадровика из других регионов говорили об этом же......Сообщение от
НатНат
ввиду такого "сдвига в программе"
У нас по трем сотрудникам запросы были по СНИЛсам: у всех троих были по два номера. Сроки дают сжатые на запрос, а копии СНИЛсов выручают. Работников обзвонили, обязали сходить в пенсионку, а нам в ответ, что за#@!сь ходить туда и объяснять. Толи у них там люди меняются и опять к нам запрос приходит. Буквально за месяц: 3 раза отвечали на один и тот же вопрос какие СНИЛсы у наших 3х сотрудников актуальны.Сообщение от
Зимушка
Не знаю, что у них там произошло, но у одного нашего работника появился второй СНИЛС, у другой - второй ИНН. И уже два кадровика из других регионов говорили об этом же......
