Впервые столкнулась с такой ситуацией. В Организации1 проходит проверка соблюдения трудового законодательства по обращению гражданина. Суть - гражданин утверждает, что он там работал, а Организация1 - что не работал.
Мы, Организация2, осуществляем поставки в Организацию1, и нам пришел запрос от Инспекции по труду предоставить ТТН-ки по отгруженной продукции в Организацию1 аж с 2014 г., чтобы увидеть, расписывался ли в них тот самый гражданин-работник Организации1.
Мы-то (Организация2) к проверке не имеем никакого отношения. Можем ли мы вежливо отказаться от предоставления онных документов или все-таки обязаны их предоставить инспектору в соответствии со ст. 356, 357 ТК РФ.
Я считаю, что вы обязаны предоставить им требуемые документы, поскольку ,направляя вам свой запрос, инспекция руководствовалась своими полномочиями (абз14 ч1ст. 356, абз.3 ч1 ст357ТК), дающими ей право запрашивать нужную им информацию и документы не только у работодателей, но и у (...) иных организаций.
За отказ в представлении информации ГИТ вы можете быть привлечены к отв-ти по ст. 19.7 КоАП.