Вносить сейчас. Пусть не пугает нарушение хронологии. Это допустимо.. А отсутствие совсем этих записей - нарушение.Сообщение от
ТатВлад
в трудовых книжках работников не указано преобразование предприятия и изменение названия в 80-х годах из "Машиностроительный завод" в Производственное объединение и потом в 90-х годах в АО. Что делать?
Я всегда выдаю такие справки при увольнении работникам - и там же конечно все записи о преобразованиях. Так как согласно закону подтверждением стажа работника является не только трудовая книжка, но в том числе и такая справка (только правильно оформленная).Сообщение от
НатНат
Я бы еще сделала справку на бланке предприятия о том, что человек там работал в должности__ с__ по__, основание приказы, тд