Совмещения и их количество

На работе возник спор: Сколько работник может иметь совмещений? Этот вопрос оговаривается в законодательстве? Имеются ограничения?
Может ли один человек занимать 3 профессии (основной дворник, совмещение уборщика лестнич.клеток и уборщика мусоропровода) на 1м доме (в штате это 3,8 ставки)? Или дробить дом по подъездам, чтоб снизить загруженность работника?
При переводе из другой организации можем ли мы менять нагрузку у "перегруженного" работника (не принять, например, уборщиком лестничных клеток) у кого основная должность и 2 совмещения? (Для справки: именно совмещения с доплатами, не совместительства)

Re: Совмещения и их количество

Сообщение от
CCC
Сколько работник может иметь совмещений?

хоть 100500

Сообщение от
CCC
Этот вопрос оговаривается в законодательстве?

нет, по крайней мере для обычного сотрудника

Сообщение от
CCC
Может ли один человек занимать 3 профессии

да

Сообщение от
CCC
При переводе из другой организации можем ли мы менять нагрузку у "перегруженного" работника

вы его вправе принять, а дом работу не давать, если не хотите. В любом случае все совмещения по соглашению работодателя и работника.

Re: Совмещения и их количество

хоть 100500
В гос.структурах могут привязаться, ибо нерациональное использование гос.ден.средств (не полностью занят на основной должности, значит ни за что зпл платят)

Re: Совмещения и их количество

В гос.структурах могут привязаться, ибо нерациональное использование гос.ден.средств (не полностью занят на основной должности, значит ни за что зпл платят)
могут. но привязаться только на уровне "нам не нравится", ибо незаконности нет, трудовым законодательством не запрещено.

Re: Совмещения и их количество

трудовым законодательством не запрещено
ГИТ не привяжется, а финансовая проверка у бухов может.

Re: Совмещения и их количество

Сообщение от
НатНат
трудовым законодательством не запрещено
ГИТ не привяжется, а финансовая проверка у бухов может.
#5

Теперь понятно, почему бухи так накинулись на меня))

Re: Совмещения и их количество

ССС, у нас тоже гос.контора и кадрам приходится подстраиваться под бухгалтерию, под их проверки и требования в ущерб кадровому делопроизводству и требованиям ТК. Постоянно ругаемся, но бесполезно...