Добрый день!
После проверки инспекции руководителю вынесли постановление об админ правонарушении по ч. 3 и 4 ст. 5.27.1 КоАП. (а именно, техперсоналу не выдана спец.одежда, не ведутся личные карточки учета выдачи средств индивидуальной защиты; не проведено обучение руководителя по охране труда, нарушен порядок проведения предсменных, предрейсовых и послесменных медосмотров, не проводятся предрейсовые медицинские осмотры).
В отношении кого можно установить дисциплинарную ответственность. Специалиста по охране труда.? Кадровика? Если организации не определено лицо ответственное по охране труда?
В отношении кого можно установить дисциплинарную ответственность. Специалиста по охране труда.? Кадровика? Если организации не определено лицо ответственное по охране труда?
если не определено - отвечает руководитель. так что сам себя пусть наказывает :).
А волшебства на свете нет, деточка. Есть только чуткость, доброта и чуткость, и ещё умение видеть насквозь (с).
А не кадровик должен при отсутствии такого лица инициировать его назначение.?
кадровик ничего не может инициировать, назначение ответственного за все что угодно - прерогатива ЕИО. кадровик вправе (но не обязан) написать служебную записку (или зайти в начальственный кабинет и сказать что-то) типа "дорогой руководитель, разъясняю вам, что законодательство (которое вы и сами должны знать, ибо вы руководитель) требует от вас назначить лицо, ответственное за то-то и то-то". а все остальное уже руководитель сам делает - ищет того, кому вменить в обязанность, дает распоряжение кадровику подготовить документы на вменение, ставит на них свою подпись.
В таком случае не его вина?
не-а.
А волшебства на свете нет, деточка. Есть только чуткость, доброта и чуткость, и ещё умение видеть насквозь (с).
