11 июля 2017 16:31
IP/Host: 185.11.35.--- Дата регистрации: 29.05.2015 Сообщений: 70
судебный запрос_незаконное увольнение
Добрый день!
Работница подала исковое на незаконное увольнение... получили судебный запрос по гражданскому делу... необходимо явиться представителю работодателя на предварительное судебное заседание...
Суть дела такова: был принят работник по срочному трудовому договору (срочный по договоренности сторон) на 1 мес.
Подразделение удаленное, поэтому пока оригиналы приказа и на прием и на увольнение пришли в аккурат к дате увольнения. Работница за неделю до окончания срока договора легла в больницу.
Уведомление об окончании срока договора было направлено вовремя.
Оба приказа и уведомление работница подписала (в больницу ей привезли), а вот трудовой договор срочный пришел позже (отправляли с машиной) вместе с трудовой книжкой. Когда договор, книжку и з/п повезли в больницу бывшую работницу отпустили домой (на фактический адрес проживания, который не был указан точно, только поселение), поэтому ни подписать договор, ни передать трудовую и з/п не удалось.
Направить трудовую книжку на адрес прописки не решились, поскольку он в другом регионе, чтобы не затерялась.
Выяснили где проживает, но она не открывает двери, пытались дозвониться - игнорирует звонки. Звонили с телефона ее знакомой, говорит, что не желает разговаривать...
Теперь вот исковое в суд подала...
Какие можете дать советы в такой ситуации, как защищаться работодателю в суде?
Какие прогнозы: обяжут восстановить на работе, выплатить з/п за весь срок, моралка?
13 июля 2017 12:28
IP/Host: 80.83.238.--- Дата регистрации: 26.06.2014 Сообщений: 4 052
Re: судебный запрос_незаконное увольнение
Я правильно поняла, что по факту трудовой договор с условием о срочности не заключен? А какое основание для срочности? Где-то в приказе, заявление такое условие о срочности фигурировало?
17 июля 2017 09:41
IP/Host: 10.214.28.--- Дата регистрации: 09.02.2015 Сообщений: 19 554
Re: судебный запрос_незаконное увольнение
срочный по договоренности сторон
нет у нас такого основания для срочности в ст. 59 ТК РФ.

Направить трудовую книжку на адрес прописки не решились, поскольку он в другом регионе, чтобы не затерялась.
а направить сотруднице письмо с предложением явиться забрать трудовую либо дать согласие на пересылку по почте, как того требует закон - не, никак?


А волшебства на свете нет, деточка. Есть только чуткость, доброта и чуткость, и ещё умение видеть насквозь (с).
17 июля 2017 12:01
IP/Host: 185.11.35.--- Дата регистрации: 29.05.2015 Сообщений: 70
Re: судебный запрос_незаконное увольнение
Обычно так и делают кадры, направляют такое уведомительное письмо, но почему-то не в этот раз...

Понятно, что основания о срочности не было... да еще и кадры указали в приказе, что с испытательным сроком аж 2 месяца... ]:->
косяк на косяке...

Бывшая работница обратилась к адвокату, требует оплатить его расходы, а также моралку 500 000 рублей.

Теперь нужно отдуваться, а я даже и не представляю как...

Есть ли у кого-нибудь отзыв на подобное исковое заявление?
17 июля 2017 12:19
IP/Host: 10.214.28.--- Дата регистрации: 09.02.2015 Сообщений: 19 554
Re: судебный запрос_незаконное увольнение
что в иске написано, на что сотрудница ссылается - только на то, что не вовремя и неправильно оформлено увольнение, или еще и на то, что ТД незаконно срочный и оснований для увольнения не было?


А волшебства на свете нет, деточка. Есть только чуткость, доброта и чуткость, и ещё умение видеть насквозь (с).
17 июля 2017 13:19
IP/Host: 185.11.35.--- Дата регистрации: 29.05.2015 Сообщений: 70
Re: судебный запрос_незаконное увольнение
Она ссылается на то, что ТД незаконно срочный (что принималась именно на постоянную работу, на временную ей приниматься не было необходимости), она подписала приказ об увольнении, находясь в больнице, не понимая что подписывает, что уволили ее незаконно и не справедливо.
Больничный до сих пор не предъявила, хотя уже работает в другом месте без оформления.
Трудовую ей не отдали и расчет не произвели, хотя к ней ездили в больницу, пытались передать, но она там отсутствовала. Фактическое место проживания указала не точно и пришлось ее разыскивать, когда разузнали ее адрес, она стала скрываться, на звонки не отвечала, бросала трубку.
17 июля 2017 13:23
IP/Host: 10.214.28.--- Дата регистрации: 09.02.2015 Сообщений: 19 554
Re: судебный запрос_незаконное увольнение
что ТД незаконно срочный (что принималась именно на постоянную работу, на временную ей приниматься не было необходимости),
ну вот если это будет установлено в суде - все ваши огрехи с оформлением самого увольнения будут пофигу. восстановят на работе, с вас взыщут средний за время вынужденного прогула, моральный вред, расходы.


А волшебства на свете нет, деточка. Есть только чуткость, доброта и чуткость, и ещё умение видеть насквозь (с).
17 июля 2017 15:00
IP/Host: 185.11.35.--- Дата регистрации: 29.05.2015 Сообщений: 70
Re: судебный запрос_незаконное увольнение
соглашусь, что скорее всего восстановят, но думаю, работница не станет работать... время покажет...

В трудовую инспекцию имеет ли право, направит ли кто-нибудь, кроме работницы?

Есть ли вероятность, что суд уменьшит размер моралки, что можно для этого сделать?
17 июля 2017 17:05
IP/Host: 10.214.28.--- Дата регистрации: 09.02.2015 Сообщений: 19 554
Re: судебный запрос_незаконное увольнение
но думаю, работница не станет работать... время покажет...
да это ее дело. но деньги она с вас получит.

В трудовую инспекцию имеет ли право, направит ли кто-нибудь, кроме работницы?
что "направит"?

Есть ли вероятность, что суд уменьшит размер моралки, что можно для этого сделать?
вероятность всегда есть. напирать, что великоват.


А волшебства на свете нет, деточка. Есть только чуткость, доброта и чуткость, и ещё умение видеть насквозь (с).
17 июля 2017 17:24
IP/Host: 185.11.35.--- Дата регистрации: 29.05.2015 Сообщений: 70
Re: судебный запрос_незаконное увольнение
Спасибо, будем стараться отстаивать свою позицию...
Косяков много в оформлении...
Извините, только зарегистрированные пользователи могут оставлять сообщения на этом форуме

Кликните для того, чтобы войти