Сокращение штатов

Добрый день уважаемые коллеги! Кадровый аппарат устроил мне зарядку для ума. Прошу вашей помощи в решении вопроса. В организации с 3 июля вводится новая штатная структура. НО кадровики уведомили работников только 17 мая. Соответственно и дата расторжения договора может быть только 17 июля. Однако большинство работников переназначают и проблем особо не возникло. Но одного работника всеже увольняют. И у этого же работника с 3 июля (С даты введения новой остатки ) согласно графика отпусков возникло право на ежегодный отпуск. Мне принесли приказ где сначала данного работника отправляют в отпуск. Потом увольняют по его окончании. А меня смущает что даты начала отпуска и введения нового штатного расписания совпадают. Но в тоже время и трудовой договор фактически еще до 17 июля действует. Т.к не соблюден срок уведомления. И еще в какой должности будет числится данный работник? Та что указана в трудовом договоре?

Re: Сокращение штатов

Сообщение от
Derija
Соответственно и дата расторжения договора может быть только 17 июля.

угу

Сообщение от
Derija
Мне принесли приказ где сначала данного работника отправляют в отпуск. Потом увольняют по его окончании.

правильно

Сообщение от
Derija
Но в тоже время и трудовой договор фактически еще до 17 июля действует.

да

Сообщение от
Derija
И еще в какой должности будет числится данный работник?

в своей, не выводите его пока из ШР