Договор с медицинской организацией для проведения медосмотров

Доброго времени суток.
Подскажите, пожалуйста, обязано ли ООО (представитель микро-бизнеса, если это важно, сфера: развлекательный комплекс с элементами торговли), заключать договор с медицинской организацией для проведения периодических медицинских осмотров сотрудников. Имеет ли работодатель право не заключать договор, а оплачивать работнику понесенные затраты при самостоятельном прохождении медосмотра? И на основании какого законодательного акта?

Re: Договор с медицинской организацией для проведения медосмотров

обязано ли ООО (представитель микро-бизнеса, если это важно, сфера: развлекательный комплекс с элементами торговли), заключать договор с медицинской организацией для проведения периодических медицинских осмотров сотрудников.
да. исключений для "микро-бизнеса" не предусмотрено в законе.

Имеет ли работодатель право не заключать договор, а оплачивать работнику понесенные затраты при самостоятельном прохождении медосмотра?
нет.

И на основании какого законодательного акта?
ст. 213 ТК РФ, Приложение №3 к приказу Минздравсоцразвития от 12.04.2011 № 302н

Re: Договор с медицинской организацией для проведения медосмотров

Анна_Сергеевна, спасибо за ответ, но вязи с этими документами и возник вопрос.
В 213 ТК ни слова о договоре с медучреждениями.
В Приложении имеется в виду часть 3 пункты 35 и 36, где есть упоминание о договоре?
Но где прописана обязанность работодателя в заключении этого договора, откуда можно сделать вывод, что эти пункты не носят рекомендательного характера?
Здесь совершенно очевидно, что Работодатель обязан направить за свой счет и выдать направление.
Но при этом Работник имеет право на выбор медицинского учреждения ФЗ 323 21.11.2011 (ну, может я за уши притягиваю, но все же имеет).
Вариант: Работодатель составил направление в ближайшую лицензированную клинику. Работник прошел, работодатель оплатил. Есть ли в этом нарушение?

Re: Договор с медицинской организацией для проведения медосмотров

В 213 ТК ни слова о договоре с медучреждениями.
зато в 302н много слов о нем.

В Приложении имеется в виду часть 3 пункты 35 и 36, где есть упоминание о договоре?
угу.

Но где прописана обязанность работодателя в заключении этого договора, откуда можно сделать вывод, что эти пункты не носят рекомендательного характера?
в основном из того, что весь приказ 302н обязателен для всех (работодателей, работников, медучреждений и прочих упомянутых в нем субъектов) и не носит рекомендательного характера - ни в какой части.

Здесь совершенно очевидно, что Работодатель обязан направить за свой счет и выдать направление.
Но при этом Работник имеет право на выбор медицинского учреждения ФЗ 323 21.11.2011 (ну, может я за уши притягиваю, но все же имеет).
не, не имеет.

Вариант: Работодатель составил направление в ближайшую лицензированную клинику. Работник прошел, работодатель оплатил. Есть ли в этом нарушение?
ага.