23 июня 2017 07:16
IP/Host: 92.125.153.--- Дата регистрации: 07.09.2016 Сообщений: 6
Что делать с временной работницей
Добрый день, помогите разобраться, в одном городе находится и юридическое лицо и его структурное подразделение. В структурном подразделении бухгалтер находится в отпуске по уходу за ребенком, в связи с приостановлением деятельности подразделения (на какой срок неизвестно) основному сотруднику предложено перевести в головной офис на должность бухгалтера, получено согласие. А что делать с работницей, замещающей основного работника, но в данное время то же находящейся в отпуске по уходу. Вроде, можно и без согласия, так как перевод в пределах одного юридического лица, в одной местности. НО, девушка упертая, подскажите грамотно выйти из ситуации
23 июня 2017 09:18
IP/Host: 10.214.28.--- Дата регистрации: 09.02.2015 Сообщений: 19 554
Re: Что делать с временной работницей
В структурном подразделении бухгалтер находится в отпуске по уходу за ребенком, в связи с приостановлением деятельности подразделения (на какой срок неизвестно) основному сотруднику предложено перевести в головной офис на должность бухгалтера, получено согласие. А что делать с работницей, замещающей основного работника, но в данное время то же находящейся в отпуске по уходу. Вроде, можно и без согласия, так как перевод в пределах одного юридического лица, в одной местности.
структурное подразделение указано в трудовом договоре?

НО, девушка упертая,
и..?


А волшебства на свете нет, деточка. Есть только чуткость, доброта и чуткость, и ещё умение видеть насквозь (с).
23 июня 2017 11:13
IP/Host: 92.125.153.--- Дата регистрации: 23.06.2017 Сообщений: 2
Re: Что делать с временной работницей
Ок, в трудовом договоре прописано место работы.
23 июня 2017 11:18
IP/Host: 92.125.153.--- Дата регистрации: 23.06.2017 Сообщений: 2
Re: Что делать с временной работницей
Т.е. кроме как по соглашению или уведомления за 2 месяца никак?
23 июня 2017 11:18
IP/Host: 10.214.28.--- Дата регистрации: 09.02.2015 Сообщений: 19 554
Re: Что делать с временной работницей
в трудовом договоре прописано место работы.
оно в любом случае должно быть прописано, не путаем с рабочим местом.
и указание места работы в ТД совершенно не обязательно означает, что там прописано конкретное структурное подразделение.
так прописано ПОДРАЗДЕЛЕНИЕ или нет?


А волшебства на свете нет, деточка. Есть только чуткость, доброта и чуткость, и ещё умение видеть насквозь (с).
Извините, только зарегистрированные пользователи могут оставлять сообщения на этом форуме

Кликните для того, чтобы войти