Работодатель хочет вменить в обязанность работнику (токарь) обязанности водителя погрузчика (токарь имеет удостоверение на погрузчик) работа в рабочее время без дополнительной оплаты (оплата повременная).
Предполагается за 2 месяца предупредить токаря об изменении условий труда и внести изменения в должностную инструкцию
незаконно нисколько.
ст. 74 ТК РФ, которая позволяет работодателю в одностороннем порядке с уведомлением за 2 месяца изменять условия трудового договора, запрещает менять таким образом трудовую функцию работника (что вы и собираетесь сделать).
А волшебства на свете нет, деточка. Есть только чуткость, доброта и чуткость, и ещё умение видеть насквозь (с).
А можно ввести новую должность скажем "оператор механизмов" а в должностной прописать работу токаря и водителя погрузчика?
работа по одной/обеим описанным профессиям связана с наличием льгот, гарантий либо ограничений?
А волшебства на свете нет, деточка. Есть только чуткость, доброта и чуткость, и ещё умение видеть насквозь (с).
И таким образом получаем - ст. 74 ТК РФ, которая позволяет работодателю в одностороннем порядке с уведомлением за 2 месяца изменять условия трудового договора, запрещает менять таким образом трудовую функцию работника НЕ РАБОТАЕТ!
Сокращаем должность токаря вводим в штат "оператора механизмов"
Токарь хочешь работать? Вот тебе новая должность - больше работы за такие же деньги,
Слава законодателю!
И таким образом получаем - ст. 74 ТК РФ, которая позволяет работодателю в одностороннем порядке с уведомлением за 2 месяца изменять условия трудового договора, запрещает менять таким образом трудовую функцию работника НЕ РАБОТАЕТ!
Сокращаем должность токаря вводим в штат "оператора механизмов"
Токарь хочешь работать? Вот тебе новая должность - больше работы за такие же деньги,
напомню, что при увольнении по сокращению есть: а) ограничения (много кого по этому основанию увольнять нельзя), б) гарантии и компенсации (в частности, выходное пособие выше + средний заработок за время нетрудоустройства).
ну и это - если работник докажет, что сокращение было фиктивным (а именно это и может случиться, когда вводится должность с такими же, но чуть увеличенными обязанностями) - суд восстановит его в прежней должности с выплатой работодателем среднего заработка за вынужденный прогул, морального вреда и прочего.
Слава законодателю!
к ГосДуме адресуйтесь. адрес общественной приемной знаете? вам туда.
А волшебства на свете нет, деточка. Есть только чуткость, доброта и чуткость, и ещё умение видеть насквозь (с).
