7 июня 2017 09:52
IP/Host: 91.218.130.--- Дата регистрации: 09.04.2017 Сообщений: 252
Нарушение работником старой редакции устава
Добрый день!
Работник, при устройстве на работу в 2016 году был ознакомлен с уставом организации (под подпись).
В марте 2017 года мы приняли новую редакцию устава. С нею работник не был ознакомлен.
В конце мая работник оскорбил коллег.
В старой редакции устава, действовавшей на день трудоустройства работника, была указана такая обязанность работников, как "уважать честь и достоинство других работников".
В новой редакции такой формулировки нет.
Можем ли мы привлечь работника к дисциплинарной ответственности за оскорбление коллег - то есть нарушение устава в старой редакции? С которой он был ознакомлен.
7 июня 2017 10:09
IP/Host: 10.214.28.--- Дата регистрации: 09.02.2015 Сообщений: 19 554
Re: Нарушение работником старой редакции устава
документ в этой редакции УЖЕ не действует.
привлекать к дисциплинарной ответственности на основании нарушения несуществующей нормы низзя.


А волшебства на свете нет, деточка. Есть только чуткость, доброта и чуткость, и ещё умение видеть насквозь (с).
Извините, только зарегистрированные пользователи могут оставлять сообщения на этом форуме

Кликните для того, чтобы войти