остается вина работодателя. А с нею тоже не всё просто )) В чём вина работодателя? В том, что заключил договор на таких условиях, что не предусмотрел такую ситуацию (особенности летнего сезона), когда работника нечем будет занять?Сообщение от
Анна_Сергеевна
сложный вопрос.