Добрый день! У нас увольняется сотрудник - материально-ответственное лицо (заведующая складом)-пенсионерка . Заявление подала об увольнении 29.05.2017 с датой увольнения 31.05.2017. Директор настаивает на ее увольнении в течение 2-х недель,т.к. материально-ответственная и должна сдать склад и прочее... Я оснований такого увольнения не вижу. Как быть?
в заявлении указано, что просит уволить по собственному именно "в связи с выходом на пенсию"?
если нет - срок стандартный, работодатель удовлетворять просьбу об увольнении именно 31-го не обязан (но работница, правда, может в любой момент переписать заявление с правильной формулировкой, и вы будете должны ее уволить в указанный в заявлении день).
если указала - увы и ах, директору придется потерпеть.
А волшебства на свете нет, деточка. Есть только чуткость, доброта и чуткость, и ещё умение видеть насквозь (с).
