Я лаборант клинико-диагностической лаборатории. Среднее профессиональное образование, диплом медицинской сестры от 1972 г. Специализация лабораторная диагностика от 1983 г. Общий стаж работы 45 лет, стаж по лабораторной диагностике 34 года.
Прошла профессиональную переподготовку 506 часов по лабораторной диагностике на ведение профессиональной деятельности в сфере медицинского лабораторного техника. Получен диплом и сертификат.
Написала заявление с просьбой о переводе на должность медицинского лабораторного техника, на что получила отказ специалиста отдела кадров с обоснованием, что имеющееся образование является недостаточным для перевода.
Правомочны ли действия специалиста отдела кадров?
Re: Правомочен ли отказ специалиста отдела кадров?
работодатель не обязан удовлетворять просьбы работников о переводе (за исключением специально предусмотренных законом случаев типа обнаружения медпротивопоказаний, беременных и т.п.).
так что даже если бы ваше образование было подходящим - работгодатель вас переводить не обязан был.
А волшебства на свете нет, деточка. Есть только чуткость, доброта и чуткость, и ещё умение видеть насквозь (с).
