Работник находится в отпуске по уходу за ребенком, хочет выйти на неполную ставку с одновременным нахождением в отпуске.
Как это правильно оформить?
Достаточно одного ДС к тд с изменением режима рабочего времени/оплаты, и при этом оформлять прерывание отпуск не надо?
ак это правильно оформить?
Достаточно одного ДС к тд с изменением режима рабочего времени/оплаты,
достаточно одного заявления работницы с описанием желаемого ею режима.
и при этом оформлять прерывание отпуск не надо?
а работница просит прекратить ей отпуск?
А волшебства на свете нет, деточка. Есть только чуткость, доброта и чуткость, и ещё умение видеть насквозь (с).