Добрый день! Устроилась на новую работы и оказалось, что есть сотрудники, которые с прошлого года не выходят на работу.
Сотруднику, который не выходит на работу с декабря 2016 года , было отправлено заказное письмо с уведомлением и описью (требование предоставить объяснения). Сотрудник данное письмо получил, о чем имеется отметка в уведомлении. Сейчас нами составлен акт о том, что объяснения так и не предоставлены.
Каковы дальнейшие действия и каким числом можно уволить сотрудника?
