отпуск без сохр.зпл в выходной

Можно ли взять отпуск без сохр.зпл на выходной (сб,вс)?

Работники обычно пишут отпуска на рабочие дни: например, пятница и понедельник = 2 дня.
Гена хочет, чтобы писали пт, сб, вс, пн = 4 дня.
Имеет ли это какое-либо значение и вообще, правильно ли это?

(в частности, относительно ст. 121 ТК "В стаж работы, дающий право на ежегодный основной оплачиваемый отпуск, включаются: время предоставляемых по просьбе работника отпусков без сохранения заработной платы, не превышающее 14 календарных дней в течение рабочего года")

Re: отпуск без сохр.зпл в выходной

Можно ли взять отпуск без сохр.зпл на выходной (сб,вс)?
можно.

Работники обычно пишут отпуска на рабочие дни: например, пятница и понедельник = 2 дня.
Гена хочет, чтобы писали пт, сб, вс, пн = 4 дня.
Имеет ли это какое-либо значение и вообще, правильно ли это?
правильно всё, о чем работник с работодателем договорились (если речь об отпуске б/с, который работодатель обязан предоставить работнику в силу закона - то всё, о чем работник попросил в рамках закона). отпуск без сохранения может быть предоставлен даже на часть дня, а не на целый. "рабочесть" или "выходность" дня значения не имеет.

(в частности, относительно ст. 121 ТК "В стаж работы, дающий право на ежегодный основной оплачиваемый отпуск, включаются: время предоставляемых по просьбе работника отпусков без сохранения заработной платы, не превышающее 14 календарных дней в течение рабочего года")
иии..? если работник пишет заявление "хочу отпуск б/с в выходной (либо в рабочий плюс выходной)" и работодатель его удовлетворяет - отлично. работник пишет "хочу только в рабочие дни" и работодатель не удовлетворяет - значит, работник будет работать в рабочий день и отдыхать в выходной, а в отпуск б/с не пойдет.

Re: отпуск без сохр.зпл в выходной

В общем, понятно: если работнику в течение рабочего года будет предоставлен отпуск б/с зпл, например, на 30 дней, включая выходные, то превышение по ст.121 будет=16 дней.

Re: отпуск без сохр.зпл в выходной

если работнику в течение рабочего года будет предоставлен отпуск б/с зпл, например, на 30 дней, включая выходные, то превышение по ст.121 будет=16 дней.
естественно.