Всем добрых времени суток! Кто сталкивался с увольнением инвалида?
Суть вопроса: работник предупрежден об увольнении в связи с сокращением и ушел на длительный больничный (на 7 месяцев). Принес справку МСЭ об установлении с 12 мая инвалидности 2 группы (какой степени - в справке не пишут). Программу ИПРА не хочет представлять. Срок предупреждения о сокращении истек. Какой датой мы должны его уволить в связи с сокращением, если последний день больничного 11 мая, а с 12 мая ему установлена инвалидность 2 группы и он не выписан на работу? В последний день больничного увольнять по сокращению нельзя, получается что дата увольнения - 12 мая? Какой датой увольнять??? Кто встречался с такой ситуацией?